万博max手机登录注册 -主页欢迎您

горячая линия:400-838-6909
Ваше текущее местоположение:Дом ресурс Рекрутинг в кампусе
Рекрутинг в кампусе
Помощник инженера технической поддержки (2 человека)
профессиональные требования:

Обязанности: 

1. Предоставление предпродажных, внутренних и послепродажных услуг для бизнеса и помощь бизнес-персоналу в достижении бизнес-целей; 

2. Обеспечить техническое обучение по продуктам и приложениям для бизнес-персонала и клиентов; 

3. Конкретные задачи включают: выполнение перевода, сортировки и обслуживания английской версии технической документации; удаленную поддержку клиентов в использовании и отладке продукта через сеть; и 

Общайтесь с клиентами и составляйте планы проектов; выезжайте на место происшествия в командировки, чтобы предоставить рекомендации, решение проблем с продуктом, обслуживание продукта и т. Д .; 

4. Объединение применения продуктов компании на рынке, обнаружение и сбор данных о технических проблемах применения продуктов, а также предоставление компании предложений по улучшению существующих продуктов и разработке новых продуктов. 

Профессиональные требования: 

1. Свежие выпускники со степенью бакалавра или выше, специализирующиеся в области электроники, автоматизации и электротехники, заинтересованные в развитии этой специальности; 

2. Иметь определенные электротехнические знания, опыт работы с инверторами, фотоэлектрическими батареями, ИБП, предпочтительно сервером; 

3. Иметь определенное знание английского языка. 

Заработная плата договорная, при условии работы, адаптируется к командировкам; 

Социальное обеспечение: пять социальных страховок и одно золото, премия на конец года, командировки сотрудников, праздничные пособия, пособия по случаю дня рождения и т. Д. Кроме того, компания также обеспечивает сотрудников питанием и жильем. 

Примечание. Место работы находится в районе Баоань, промышленный парк Шиян-Хуафэн-Чжэнбао, система работы 5 дней и 8 часов, вход - покупка пяти страховок и одного жилищного фонда. 

Консультации Тел .: 0755-88605930 доб. 807


Помощник инженера по аппаратному обеспечению (5 человек)
профессиональные требования:

Рабочие обязанности: 

1. Разработка и проектирование аппаратного обеспечения изделия; 

2. Аппаратное тестирование продукта методом «белого ящика»; 

3. Предоставление результатов проекта, связанных с оборудованием, которые соответствуют спецификациям; 

4. Участвовать в создании технологической платформы R&D, предоставлять CCB, связанные с аппаратным обеспечением, примеры опыта, спецификации и т.д .; 

5. Позиционирование и решение проблем, существующих в разработке, производстве и маркетинге продукции. 

Профессиональные требования: 

1. Степень бакалавра или выше, независимо от пола; 

2. Электротехника / электронная инженерия / автоматизация и управление / коммуникационная техника / компьютерная инженерия по специальностям (приоритетными являются автоматизация, электрическая, электрическая и силовая электроника); 

3. Принимать выдающихся выпускников. 

Преимущества: 

1. Пятидневная система работы, премия на конец года; 

2. Льготы: пять социальных страховок и один жилищный фонд, премия на конец года, командировочные, праздничные, дни рождения и т. Д. Кроме того, компания также обеспечивает сотрудников питанием и жильем; 

3. Хорошая система обучения, учебные курсы для различных отраслей, продуктов, навыков продаж и т. Д. Позволяют быстрее преодолеть узкое место роста и лучше развиваться;

Гуманизированная рабочая атмосфера, открытое, равноправное и независимое рабочее партнерство, а также непринужденная и гибкая рабочая среда позволяют вам максимально раскрыть свой рабочий потенциал. С нетерпением жду вашего присоединения! ! ! 

Сердечно приветствуем новых выдающихся выпускников! 

Консультации Тел .: 0755-88605930 доб. 807




Менеджер по продажам в отрасли (свежие выпускники) (3 человека)
профессиональные требования:

Квалификация и содержание работы: 

1. Высшее образование или выше, без ограничений для мужчин и женщин; 

2. Место работы проживает в Шэньчжэне, Чжэцзяне и других регионах; 

3. Знаком с отраслью преобразователей частоты, понимает требования отрасли и рынка преобразователей частоты, может принимать командировки, и в конце года будет вручена награда за выполнение работ; 

4. Поддерживайте существующих клиентов, ищите новые отрасли для разработки и продаж и настраивайте специальные модели в соответствии с отраслевыми продажами. 

Преимущества: 

1. Пятидневная система работы, два выходных дня; 

2. Структура заработной платы: базовый оклад + комиссия; 

3. Социальное обеспечение: пять социальных страховок и один жилищный фонд, премия на конец года, командировки сотрудников, праздничные пособия, пособия по случаю дня рождения и т. Д. Кроме того, компания также обеспечивает питание и жилье для сотрудников; 

4. Хорошая система обучения, учебные курсы для различных отраслей, продуктов, навыков продаж и т. Д. Позволяют быстрее преодолеть узкое место роста и лучше развиваться. 

Гуманизированная рабочая атмосфера, открытое, равноправное и независимое рабочее партнерство, а также непринужденная и гибкая рабочая среда позволяют вам максимально раскрыть свой рабочий потенциал. С нетерпением жду вашего присоединения! ! ! 

В то же время мы также тепло приветствуем новых выдающихся выпускников! 

Консультации Тел .: 0755-88605930 доб. 807


< 12 >